Мы в социальных сетях
Мы в социальных сетях
Иван Миронов
Руководитель отдела разработки сервисов подбора @ Ozon
Москва

(хороший_инженер) != (хороший_тимлид)

  • Зал: 313. Управление и архитектура
  • Категории: Разработка
  • Секции: TeamLead

Описание:

С ростом команды возникает потребность выделения группы / подгруппы для сокращения времени принятия решения и повышения скорости разработки. В этот момент руководитель встаёт перед задачей поиска тимлида. Достаточно распространенный паттерн решения данной задачи - взять самого крутого инженера в команде и предложить ему позицию. Как у руководителя отдела у меня был опыт передачи дел новому лиду, прием готовой команды с действующим руководителем группы, формирование команды с нуля, реорганизации всего отдела. Суммарно провел уже больше 50 собеседований менеджеров. В этом докладе хочу поделиться своими наработками на что обращаю внимание при найме руководителей.

О спикере

Иван Миронов
Руководитель отдела разработки сервисов подбора @ Ozon
Москва

Привет! Меня зовут Ваня и я из тех кто вкатился в ИТ после тридцати. До этого шесть лет был со стороны заказчика и автоматизировал коммерческий отдел.

Потом решил стать разработчиком и вырос с позиции Junior до Руководителя отдела.

Сейчас в Озоне управляю тремя командами разработки. Люблю большие вызовы и довольные лица после их решения.

Похожие доклады