Меня зовут Ирина, я — директор департамента аналитики в ITFB Group.
Свой департамент я вырастила из маленького отдела, состоящего из 8 человек. Сейчас в моей команде 91 сотрудник, и я не планирую останавливаться!
Хочу поделиться своим опытом и рассказать вам:
1. Как у нас выстроен карьерный трек от стажера до главного аналитика.
2. Как выглядит карьерная лестница.
3. Что важно на каждом из этапов роста.
4. На что делать акценты, когда строишь свою карьеру в IT.
5. А как быть, если ты уже специалист уровня middle+.
6. Обязательно ли расти в управленца или можно куда-то еще.
7. У всех ли получается стать менеджерами и надо ли это делать.
8. Почему круто, когда в компании выстроен карьерный трек и как это мотивирует сотрудников.
Вы узнаете о реальном практическом опыте, который уже работает и на который ориентируются новые направления внутри компании, а также внешние заказчики. Вы получите и заберете с собой знания, которые можно будет применять и становиться лучше.
