5 проблем выпускника ИТ-вуза, которые мешают расти российской ИТ-индустрии

Российская ИТ индустрия показывает неплохие результаты, но эти результаты случились в основном не благодаря, а вопреки объективным обстоятельствам. Низкая плотность компетенций не может обеспечить устойчивый рост ИТ сектора в ближней и дальней перспективе.

Система профессиональной подготовки в большей степени соответствует реальности 30-летней давности, чем требованиям сегодняшнего дня. Большинство выпускников вузов не готовы к работе в ИТ индустрии.

Как результат – дикая нехватка ИТ специалистов, бизнес не может расти, а молодые, талантливые выпускники школ не могут получить достойное образование, конвертировать способности в квалификацию и сделать хорошую картеру.

Необходимо предложить новую модель подготовки ИТ специалистов, которая позволить преодолеть 5 основных человеческих проблем российской ИТ индустрии:

Низкий уровень квалификации

Низкая готовность к работе в команде

Слабые лидерские качества

Низкая культура

Низкая лояльность

Компания iSpring решила эти проблемы, выстроив внутреннюю систему обучения и развития ИТ специалистов, которая помогла компании успешно развивать наиболее важные ИТ компетенции. Это позволило обеспечивать высокие темпы роста бизнеса и занимать лидирующие позиции в своих сегментах на глобальном ИТ рынке.

В 2021 году был запущен Институт iSpring – частный ИТ вуз нового типа, чтобы масштабно готовить будущих лидеров глобальной ИТ индустрии с учётом ситуации на рынке и реальных потребностей наиболее передовых российских ИТ компаний.